希望其僱員長期留在公司和/或希望其僱員實現某些績效目標的雇主可以向其僱員提供（有條件的）股票福利，如股票期權和股票獎勵。 僱員須了解稅務轄區內的股票期權稅收制度。
經濟合作與發展組織（OECD）目前正在研究一項新的提案，以進一步解決“防稅基侵蝕和利潤轉移”（BEPS）項目的問題。香港離岸低稅制度會受到影響。
納稅規劃與希望減輕稅務責任、提前計劃支付的個人和公司均密切相關。
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希望其僱員長期留在公司和/或希望其僱員實現某些績效目標的雇主可以向其僱員提供（有條件的）股票福利，如股票期權和股票獎勵。 僱員須了解稅務轄區內的股票期權稅收制度。
經濟合作與發展組織（OECD）目前正在研究一項新的提案，以進一步解決“防稅基侵蝕和利潤轉移”（BEPS）項目的問題。香港離岸低稅制度會受到影響。
納稅規劃與希望減輕稅務責任、提前計劃支付的個人和公司均密切相關。