全球出行問題使得越來越多的公司要求其員工在公司的國內稅收管轄範圍之外履行工作職責。 過去，國外的大部分工作安排都是永久性的，現在工作也是以外派/借調或通勤為基礎，甚至是後兩種安排的結合。
立即訂閱
為您的企業和個人項目獲取最新信息
全球出行問題使得越來越多的公司要求其員工在公司的國內稅收管轄範圍之外履行工作職責。 過去，國外的大部分工作安排都是永久性的，現在工作也是以外派/借調或通勤為基礎，甚至是後兩種安排的結合。